FIT FÜR DIE ZUKUNFT
WANDEL UND TRANSFORMATION
2024 Nachhaltigkeitsbericht
In diesem Bericht
EINLEITUNG
Zukunft nachhaltiger gestalten, das ist unser Ziel. Dafür stärken wir die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens und folgen in der gesamten Organisation unserem gemeinsamen Leitmotivs „Fit für die Zukunft – Wandel und Transformation“. Wir bringen Stakeholder zusammen und diversifizieren unsere Produkte und Prozesse, um kohlenstoffärmere Lösungen zu entwicklen, das Wohlergehen der Menschen zu steigern, unsere Auswirkungen auf die Umwelt verringern und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
SOZIALES
Unser Erfolg beginnt bei den Mitarbeitenden. Wir kennen und schätzen den Zusammenhang zwischen dem Erfolg unseres Unternehmens, der (Arbeits-)Sicherheit, dem Wohlergehen und der finanziellen Sicherheit aller Beteiligten.
Von unseren internen und externen Mitarbeitenden bis hin zu Geschäftspartnern sind wir uns der Bedeutung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken bewusst. Indem wir den Menschen und Gemeinschaften, die Mercer prägen und voranbringen, Priorität einräumen, fördern wir nachhaltig unsere Produktivität.
Von unseren internen und externen Mitarbeitenden bis hin zu Geschäftspartnern sind wir uns der Bedeutung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken bewusst. Indem wir den Menschen und Gemeinschaften, die Mercer prägen und voranbringen, Priorität einräumen, fördern wir nachhaltig unsere Produktivität.
UMWELT
Von der nachhaltigen Bewirtschaftung der Wälder bis hin zur kontinuierlichen Suche nach Möglichkeiten zur Reduzierung, Wiederverwendung und Wiederverwertung von Ressourcen – Mercer verfolgt seine Ziele zum Schutz unseres Planeten konsequent. Durch Innovation und Aufklärung übernehmen wir eine Vorreiterrolle und leisten einen positiven Beitrag für unser Unternehmen, unsere Branche und die Welt.
GOVERNANCE
Eine starke Corporate Governance stärkt Transparenz, Verantwortlichkeit und ethische Entscheidungsfindung – sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Dafür setzen wir uns ein und verpflichten uns zu höchsten Standards verantwortungsvoller Unternehmensführung.
Durch Stakeholder-Engagement, Risikomanagementprozesse und die Achtung der Menschenrechte stellen wir sicher, dass unsere Governance-Prinzipien eingehalten werden – als Grundlage für langfristige Nachhaltigkeit und werteorientierte Wertschöpfung.
Durch Stakeholder-Engagement, Risikomanagementprozesse und die Achtung der Menschenrechte stellen wir sicher, dass unsere Governance-Prinzipien eingehalten werden – als Grundlage für langfristige Nachhaltigkeit und werteorientierte Wertschöpfung.
Anhang
In diesem Abschnitt finden Sie die Berichtsstandards und Rahmenindizes (GRI, SASB, TCFD und TNFD) für den vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht.
Der Anhang enthält zudem eine Zusammenfassung der wichtigsten Leistungsdaten, der entsprechenden Methoden und der wichtigsten Begriffe, um die Klarheit und Transparenz der Berichterstattung zu verbessern.
Der Anhang enthält zudem eine Zusammenfassung der wichtigsten Leistungsdaten, der entsprechenden Methoden und der wichtigsten Begriffe, um die Klarheit und Transparenz der Berichterstattung zu verbessern.
EINLEITUNG
Wir möchten die Zukunft nachhaltiger gestalten. Basis dafür ist die Stärkung der Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens. Diese beginnt mit der Umsetzung unseres gemeinsamen Leitmotivs „Fit für die Zukunft – Wandel und Transformation“ in der gesamten Organisation. Wir bringen Stakeholder zusammen, um Produkte und Prozesse zu diversifizieren, die kohlenstoffärmere Lösungen unterstützen, das Wohlbefinden steigern, die Auswirkungen auf die Umwelt verringern und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
SOZIALES
Unser Erfolg beginnt bei den Mitarbeitenden. Wir kennen und schätzen den Zusammenhang zwischen dem Erfolg unseres Unternehmens, der (Arbeits-)Sicherheit, dem Wohlergehen und der finanziellen Sicherheit aller Beteiligten.
Von unseren internen und externen Mitarbeitenden bis hin zu Geschäftspartnern sind wir uns der Bedeutung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken bewusst. Indem wir den Menschen und Gemeinschaften, die Mercer prägen und voranbringen, Priorität einräumen, fördern wir nachhaltig unsere Produktivität.
Von unseren internen und externen Mitarbeitenden bis hin zu Geschäftspartnern sind wir uns der Bedeutung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken bewusst. Indem wir den Menschen und Gemeinschaften, die Mercer prägen und voranbringen, Priorität einräumen, fördern wir nachhaltig unsere Produktivität.
UMWELT
Von der nachhaltigen Bewirtschaftung der Wälder bis hin zur kontinuierlichen Suche nach Möglichkeiten zur Reduzierung, Wiederverwendung und Wiederverwertung von Ressourcen – Mercer verfolgt seine Ziele zum Schutz unseres Planeten konsequent. Durch Innovation und Aufklärung übernehmen wir eine Vorreiterrolle und leisten einen positiven Beitrag für unser Unternehmen, unsere Branche und die Welt.
GOVERNANCE
Eine starke Corporate Governance stärkt Transparenz, Verantwortlichkeit und ethische Entscheidungsfindung – sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Dafür setzen wir uns ein und verpflichten uns zu höchsten Standards verantwortungsvoller Unternehmensführung.
Durch Stakeholder-Engagement, Risikomanagementprozesse und die Achtung der Menschenrechte stellen wir sicher, dass unsere Governance-Prinzipien eingehalten werden – als Grundlage für langfristige Nachhaltigkeit und werteorientierte Wertschöpfung.
Durch Stakeholder-Engagement, Risikomanagementprozesse und die Achtung der Menschenrechte stellen wir sicher, dass unsere Governance-Prinzipien eingehalten werden – als Grundlage für langfristige Nachhaltigkeit und werteorientierte Wertschöpfung.
Anhang
In diesem Abschnitt finden Sie die Berichtsstandards und Rahmenindizes (GRI, SASB, TCFD und TNFD) für den vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht.
Der Anhang enthält zudem eine Zusammenfassung der wichtigsten Leistungsdaten, der entsprechenden Methoden und der wichtigsten Begriffe, um die Klarheit und Transparenz der Berichterstattung zu verbessern.
Der Anhang enthält zudem eine Zusammenfassung der wichtigsten Leistungsdaten, der entsprechenden Methoden und der wichtigsten Begriffe, um die Klarheit und Transparenz der Berichterstattung zu verbessern.
Nachrichten aus der Führungsetage
Unsere strategischen Schwerpunktbereiche
Ökologische Leistung
Wir bemühen uns um eine kontinuierliche Verbesserung der Umweltleistung im gesamten Unternehmen und bei unseren Geschäftspartnern.
Zirkuläre Bioökonomie
Wir verbessern kontinuierlich die Ressourceneffizienz und treiben die Kreislaufwirtschaft in der Bioökonomie voran.
Nachhaltiges Unternehmen
Wir konzentrieren uns auf nachhaltiges, langfristiges Wachstum und Wertschöpfung.
Klimawandel
Wir innovieren und implementieren Prozesse, die darauf abzielen, die mit dem Klimawandel verbundenen Auswirkungen abzumildern und sich an sie anzupassen.
Nachhaltige Forstwirtschaft
Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung, Wälder nachhaltig zu bewirtschaften und eine verantwortungsvolle Forstwirtschaft in unserer Lieferkette zu fördern.
Soziale Verantwortung
Wir übernehmen soziale Verantwortung, um das Wohlergehen von Mitarbeitern, lokalen Gemeinschaften und Geschäftspartnern in unserer gesamten Lieferkette zu fördern.
Klicken/Tippen Sie auf die Symbole oben, um die strategischen Ziele anzuzeigen
