FIT FÜR DIE ZUKUNFT
ÜBERGANG & TRANSFORMATION
2024 Nachhaltigkeitsbericht
In diesem Bericht
EINLEITUNG
Unter dem Motto „Fit für die Zukunft – Wandel und Transformation“ bringen wir Stakeholder zusammen, um Produkte und Prozesse zu diversifizieren, die kohlenstoffärmere Lösungen unterstützen, das Wohlbefinden steigern, die Auswirkungen auf die Umwelt verringern und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. Wir wollen Produkte und Prozesse diversifizieren, die kohlenstoffärmere Lösungen unterstützen, das Wohlbefinden steigern, die Auswirkungen auf die Umwelt verringern und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. Wir bringen Stakeholder zusammen, um Produkte und Prozesse zu diversifizieren, die kohlenstoffärmere Lösungen unterstützen, das Wohlbefinden steigern, die Auswirkungen auf die Umwelt verringern und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
SOZIALES
Leistung beginnt bei den Menschen. Bei Mercer legen wir Wert auf den Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und Sicherheit, Wohlbefinden sowie Wohlstand aller Beteiligten. Von internen und externen Mitarbeitenden bis zu Geschäftspartnern – wir sind uns bewusst, dass verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, die Menschen und Gemeinschaften in den Vordergrund stellen, unsere Produktivität steigern.
UMWELT
Mercer verfolgt klare Ziele zum Schutz unseres Planeten – von der nachhaltigen Bewirtschaftung der Wälder bis hin zur kontinuierlichen Suche nach Möglichkeiten zur Reduzierung, Wiederverwendung und zum Recycling der Rohstoffe.
Durch Innovation und Bildung tragen wir dazu bei, unser Unternehmen, unsere Branche und die Welt positiv zu beeinflussen.
Durch Innovation und Bildung tragen wir dazu bei, unser Unternehmen, unsere Branche und die Welt positiv zu beeinflussen.
UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Mercer setzt sich für eine starke Unternehmensführung ein, die Transparenz, Verantwortlichkeit und ethische Entscheidungsfindung in unseren Betrieben sowie entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette fördert. Durch Stakeholder-Engagement, Risikomanagementprozesse und die Achtung der Menschenrechte streben wir die Einhaltung von Governance-Prinzipien an, die langfristige Nachhaltigkeit und Wertschöpfung unterstützen.
Anhang
In diesem Kapitel informieren wir Sie über unsere Berichtsstandards und Rahmenindizes (GRI, SASB, TCFD und TNFD). Im Anhang finden Sie zudem eine Zusammenfassung der wichtigsten Leistungsdaten, der entsprechenden Methoden und der wichtigsten Begriffe. Dadurch soll die Klarheit und Transparenz der Berichterstattung verbessert werden.
EINLEITUNG
Unter dem Motto „Fit für die Zukunft – Wandel und Transformation“ bringen wir Stakeholder zusammen, um Produkte und Prozesse zu diversifizieren, die kohlenstoffärmere Lösungen unterstützen, das Wohlbefinden steigern, die Auswirkungen auf die Umwelt verringern und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. Wir wollen Produkte und Prozesse diversifizieren, die kohlenstoffärmere Lösungen unterstützen, das Wohlbefinden steigern, die Auswirkungen auf die Umwelt verringern und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. Wir bringen Stakeholder zusammen, um Produkte und Prozesse zu diversifizieren, die kohlenstoffärmere Lösungen unterstützen, das Wohlbefinden steigern, die Auswirkungen auf die Umwelt verringern und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben.
SOZIALES
Leistung beginnt bei den Menschen. Bei Mercer legen wir Wert auf den Zusammenhang zwischen Unternehmenserfolg und Sicherheit, Wohlbefinden sowie Wohlstand aller Beteiligten. Von internen und externen Mitarbeitenden bis zu Geschäftspartnern – wir sind uns bewusst, dass verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, die Menschen und Gemeinschaften in den Vordergrund stellen, unsere Produktivität steigern.
UMWELT
Mercer verfolgt klare Ziele zum Schutz unseres Planeten – von der nachhaltigen Bewirtschaftung der Wälder bis hin zur kontinuierlichen Suche nach Möglichkeiten zur Reduzierung, Wiederverwendung und zum Recycling der Rohstoffe.
Durch Innovation und Bildung tragen wir dazu bei, unser Unternehmen, unsere Branche und die Welt positiv zu beeinflussen.
Durch Innovation und Bildung tragen wir dazu bei, unser Unternehmen, unsere Branche und die Welt positiv zu beeinflussen.
UNTERNEHMENSFÜHRUNG
Mercer setzt sich für eine starke Unternehmensführung ein, die Transparenz, Verantwortlichkeit und ethische Entscheidungsfindung in unseren Betrieben sowie entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette fördert. Durch Stakeholder-Engagement, Risikomanagementprozesse und die Achtung der Menschenrechte streben wir die Einhaltung von Governance-Prinzipien an, die langfristige Nachhaltigkeit und Wertschöpfung unterstützen.
Anhang
In diesem Kapitel informieren wir Sie über unsere Berichtsstandards und Rahmenindizes (GRI, SASB, TCFD und TNFD). Im Anhang finden Sie zudem eine Zusammenfassung der wichtigsten Leistungsdaten, der entsprechenden Methoden und der wichtigsten Begriffe. Dadurch soll die Klarheit und Transparenz der Berichterstattung verbessert werden.
Nachrichten aus der Führungsetage
Unsere strategischen Schwerpunktbereiche
Ökologische Leistung
Wir bemühen uns um eine kontinuierliche Verbesserung der Umweltleistung im gesamten Unternehmen und bei unseren Geschäftspartnern.
Zirkuläre Bioökonomie
Wir verbessern kontinuierlich die Ressourceneffizienz und bringen die Kreislaufbioökonomie voran.
Nachhaltiges Unternehmen
Wir konzentrieren uns auf nachhaltiges, langfristiges Wachstum und Wertschöpfung.
Klimawandel
Wir entwickeln und implementieren Prozesse, die die Auswirkungen des Klimawandels mildern und uns dabei helfen, uns besser an die Veränderungen anzupassen.
Nachhaltige Forstwirtschaft
Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung für eine nachhaltige Waldbewirtschaftung und fördern eine verantwortungsvolle Forstwirtschaft entlang unserer Lieferkette.
Soziale Verantwortung
Wir übernehmen soziale Verantwortung, um das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden, der lokalen Kommunen und unserer Geschäftspartner entlang unserer Lieferkette zu fördern.
Klicken/Tippen Sie auf die Symbole oben, um die strategischen Ziele anzuzeigen
